#hr-culture
10 stránek se štítkem #hr-culture.
Všechny stránky 10
- Onboarding s EA awarenessNováček v prvních měsících nezná normy a hledá oporu, a je proto nejzranitelnější. Kapitola popisuje adaptační proces s nezávislým průvodcem, informacemi o kanálech a kontrolami.
- Tréninky odolnostiOdolnost vůči manipulaci se trénuje opakovaně, ne jednorázovým e-learningem. Kapitola popisuje programy rozpoznávání, etické simulace s debriefingem, cílové skupiny a hodnocení.
- Exit interview s EA fokusemOdcházející lidé znají realitu organizace a mají nejméně důvodů mlčet. Kapitola popisuje nezávislé vedení rozhovoru, otázky na manipulativní vzorce, agregaci a ochranu údajů.
- Anonymní zpětná vazbaBez skutečně anonymního kanálu lidé problém s nadřízeným nenahlásí. Kapitola popisuje technickou anonymitu, prahy agregace, rozdíl mezi anonymitou a důvěrností a meze kanálu.
- Kulturní průzkum s EA detekcíBěžný průzkum spokojenosti epistemické zneužívání nezachytí. Kapitola popisuje validované škály psychologické bezpečnosti, doplňkové položky, triangulaci dat a interpretaci.
- Psychologická bezpečnostPsychologická bezpečnost je podmínkou toho, aby se v organizaci vůbec dalo mluvit o chybách a manipulaci. Kapitola popisuje znaky, vedení, spravedlivou kulturu a meze pojmu.
- Politika rotace týmůNeměnné složení týmu po léta vytváří mocenské shluky a uzavřené mikrokultury. Kapitola popisuje plánovanou rotaci, přenos znalostí a ochranu před zneužitím přeřazení jako odvety.
- Hodnocení supervizorůVedoucí je bez hodnocení zdola slepým místem organizace. Kapitola popisuje vícezdrojové hodnocení, ochranu hodnotitelů, vazbu na fluktuaci a postup při opakovaných varovných signálech.
- Ochrana mentorstvíMentorský vztah je založen na důvěře a asymetrii, a proto ho lze snadno zneužít. Kapitola popisuje oddělení mentora od hodnocení, možnost odstoupení, koordinátora a ochranu svěřence.
- Plánování nástupnictví s EA fokusemKdo ovládá výběr nástupců, ovládá budoucnost organizace. Kapitola popisuje otevřený výběr s více kandidáty, nezávislé posouzení, schválení nejvyšším orgánem a varovné signály.